ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „Директор“ на „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас

1.Кратко описание на длъжността:

1. Директорът е пряко подчинен на кмета на Община Камено.

2. Организира, ръководи и контролира цялостната работа в „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас.

3. Осигурява функционирането на социалната услуга от името на общината. Ръководи дейностите за постигане на целите на ДПЛУИ – предоставяне на качествена грижа за потребителите в съответствие с утвърдените критерии и стандарти, прилагане на индивидуален подход спрямо потребностите на всеки потребител.

4. Представлява „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас пред юридически и физически лица.

5. Сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите и работниците в „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас в съответствие с трудовото законодателство.

6. Съставя със счетоводителя бюджета за издръжка на „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас, упражнява контрол върху утвърдения бюджет и отговаря за законосъобразното и целесъобразно изразходване на средствата.

7. Изготвя длъжностните характеристики на работниците и служителите.

8. Ръководи дейността на социалния/ социално-педагогическия/съвет.

9. Утвърждава Правилник за вътрешния трудов ред в „Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост“, с.Русокастро, община Камено, област Бургас.

10. Свиква и ръководи служебни съвещания на служителите, като организира и разпределя работата според длъжността им.

11. Изготвя план за повишаване квалификацията на кадрите, организира обмяна на опит в сродни заведения.

12. Участва в съвещания, семинари и други по проблемите на организацията и ръководството на заведенията за социални услуги.

13. Организира индивидуални и групови занимания.

14. Обезпечава предоставянето на сигурна и безопасна среда и условия за развитие на потребителите.

2. Минималните изисквания за заемане на длъжността са:

1.Кандидатите следва:

- да са български граждани, гражданина друга държава -  членка на Европейския съюз, на друга държава- страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на конфедерация Швейцария;

-да са навършили пълнолетие;

-да не са поставени под запрещение;

-да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

- да не са лишени от правото си да упражняват професията;

- да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота на персонала и потребителите на услугата;

- да не са лишени по съответния ред от правото да заема определена длъжност;

- да отговаря на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;

- да познават нормативните документи, регламентиращи дейността в социалните услуги и тяхното финансиране;

- да притежават умения за работа в екип, за планиране, организиране и контролиране на дейността;

2. Определям минимална образователна степен за заемане на длъжността – „магистър”.

3. Специалност (професионална област, по която е придобито образованието): социални/хуманитарни науки, педагогика, психология или публична администрация; администрация и управление, медицина, здравни грижи или друга сродна специалност;

4. Професионален опит – най-малко 1 (една) година опит в сферата на социалните дейности и услуги;

5. Размер на основаната заплата (минимален размер на основната заплата): 1077,00 лв. Основният размер на заплатата на длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

3.Допълнителни изисквания:

·         Да отговаря на изискванията, установени в чл.107А от Кодекса на труда; много добри компютърни умения – Microsoft Office, Microsoft Excel, Power Point, Internet.

·         Събиране и обобщаване информация за добри практики. Представяне информация за добри практики на потенциални бенефициенти.

·         Добри умения както за работа в екип, така и индивидуално. Добра комуникация и управленски умения.

·         Познания и опит в областта в сферата на образователната и социалната проблематика.

·         Спазване на професионална етика при изпълнение на своите функции и трудови задължения.

4. Конкурсът с допуснатите кандидати ще се проведе на два етапа:

- решаване на тест;

- интервю.

5. Необходимите документи за участие в конкурсната процедура са:

-          Заявление за участие в конкурс, по образец;

-          Декларация за липса на обстоятелствата по чл.107а от КТ;

-          Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

-          Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност;

-          Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит- трудова или служебна книжка;

-          Автобиография – по образец;

-          Други документи, свързани със заемане на длъжността по преценка на кандидата.

Копията от представените документи следва да са ясни и четливи и заверени с „Вярно с оригинала” от кандидата.

Документ за самоличност – необходим само за идентификация.

6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документи се приемат всеки работен ден от 8:30 часа до 12:15 часа и от 13:00 часа до 17:15 часа, на адрес: гр. Камено, ул."Освобождение“ № 101 в Центьр за административно обслужване на Общинска администрация, лично от кандидатите или от техни упълномощени представители.

Документите се приемат от Технически сътрудник. Конкурса в „Център за услуги и информация“, работно място „Деловодство“, ет. 1, като след проверка кандидатите получават длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и регистрират заявленията си за участие в конкурса.

Формулярите по образец може да се получат всеки работен ден в „Център за услуги и информация“, работно място „Деловодство“, ет. 1 от 08.30 часа до 17.15 часа или от официалния сайт на Община Камено.

С входящ номер и дата ще се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

7.Минимален размер на основната заплата:

1077,00 лв. Основният размер на заплатата на длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

8.Информация

Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на Информационното табло на Община Камено и на интернет страницата на общината.

Публикувано на 16.05.2025 г. / Крайна дата: 16.06.2025г